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現在、他の部署で採用された新人君2名の教育係をしています

なかなか仕事の合間に教えるのって難しいんです。


横にいてやってるの見てな


なんて楽する訳にはいきません

せっかく自分の部署にきたからには、それなりに学んで頂きます。

基本的には、現場→解説→現場→解説を繰り返している訳ですが、督促訪問やクレーム処理現場はけっこう緊張するみたいです。

確かに先月まで学生だった訳ですから刺激が強かったかもしれません

どう言う理屈でこうなるのか?

なんでこの文書を書くのか?

理論的に行動することもあれば、ケースバイケースで理屈じゃない事もある。

きのうも重要事項説明書・賃貸借契約書・東京ルールの説明などを3時間くらいかけて説明しましたが・・・

「弁護士の先生だって人によって意見が違うでしょ」とか

「理屈や法律だけじゃ無いなんだよ」なんて説明が難しかったりします。

自分の部署でのOJT研修は本日で終わりますが、二人にはブログを書いてもらいました。

I君のブログ

K君のブログなんかブログのセンスもイイ感じ
(おだてられた)


益々のご活躍をお祈り致します。
(お前もな

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