自分の勤務先は今年45期目の古い会社です。

自分自身、平成8年に中途採用で勤務し始めてから長い年月が経ちましたが、お陰様でいろいろな経験を積むことができました。

今年の5月から会社を更に発展させないといけない立場になり、日々の業務に追われながらも考えていたのですが、何か新しい事をする時にも既存の業務を滞りなく回さないといけません。


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そこら辺、仕事をしやすくする為の環境改善や、PC系の買い替え等を進めていますが、結局のところ回しているのは「人」です。

と、言うことで9月より優秀なスタッフを採用させて頂きましたが、調子に乗って更に募集します。

IMG_0753前回は、ネット系の求人情報で採用できたのですが、今回は実に反響が悪く、昨日ハローワークへ行って求人登録してきました。

「未経験者でも丁寧に教えますけど、できれば経験者が良いです」等々、希望を伝えてきましたが、未経験者向けの給与額の表示だと経験者が来ない感じがします。


かと言って、経験者の給与を決めると言う場合は、単純に決められるものでは無いかと思ってます。

2e92a7adとりあえず、前回出した条件と同じ事務職で求職票を出してきましたが、賃貸管理の仕事全般を経験したいと希望するやる気ある方を求めます。








昨晩、管理課S君(管理課長です)と人を採用するのに良いアイデアが無いか打ち合わせたところ・・・

クマ 「誰か知り合いで経験者とか未経験でも真面目な人いないの?」

S君 「いやぁ あまり知り合いを採用ってのも良くないかと・・・」

クマ 「ネットの求人募集が全然反響無いんで職安と地元の求人チラシ頼んだけど経験者って近所にいない気がするんだよね」

S君 「未経験者でもやる気あれば教え込みますから問題ないですよ、何だったらアパート住んでる大学生で就職決まってないのに声掛けましょうか?」

クマ 「えっ 新卒? 全然考えてなかったけど大丈夫かな・・・」

S君 「それは、自分達と本人次第ですよ」

S君によると、修繕に行った先で実に礼儀正しい女子学生さんがいたとの事で、本人さんさえ良ければ声掛けてみたいとの事でした。

どうなるかわかりませんが、経験・未経験・学生さん問わず募集しますので、エリア(埼玉県久喜市)的にOKな方、ご連絡頂ければと思います。

一緒に会社を進化させて行ければ嬉しいです。


ではまた明日


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