今月の中旬に当社でも自粛営業をすることを決めて
・テレワークの実施
・休暇の推奨(有給使ってもらいますが)
・交代制の出勤
・管理課スタッフは自宅から現場へ出動
・マスク、手洗いの徹底と少しでも体調不良であれば自宅待機
を実行してきました。

が、自分自身は毎日会社に出ていてスタッフに「テレワークしてよ」と言うだけな状態でしたので、テレワークがどんなものなのか昨日1日やってみましたよ。


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世の中がゴールデンウィークに入り、「家にいるように」と繰り返しアナウンスされている状態なので本当は完全に会社を休みにしたいのですが、入居者さんからの連絡対応や大家さんから依頼された事を実行しないと大混乱になりますので管理系の仕事とネット反響のあった入居希望者への営業活動を極力対面以外の方法で行っています。

その分野だけは止められない部分なのですが、テレワークで対応できる部分は対応してます。

日頃から各スタッフに仕事分担しているので自分自身は売買や相続案件に携わり社長の考えたビジネスを実現するために立ち上げた新規事業を進めている感じなのです。

その他、会社の総務的な処理とかPCの調子が悪いとか他のスタッフがやらない雑用的な部分を担当している感じなのですが、意外にも自宅で対応できる事が多いものです。

無題朝は9時過ぎに出社+在宅+現地対応(車中)スタッフとZOOMのテレビ朝礼があるのですが、いつも座っている場所の会社内背景写真を使うと出社しているように見えるってのがいい感じです。

座椅子に座って下はパジャマのズボンだったり・・・




朝礼が終わってからは、新規事業のZOOMミーティング。

これがまた3回連続で3時間物だったので、今度こそ1時間で終わらせましょうと自宅から参加している社長に言ってたのですが、昨日は2時間に短縮されました・・・


428こちらの会議はミーティングして出て来た疑問点を解決していく形で週に2回ほど開催しているのですが、バングラデシュ人スタッフのラフィ君と一緒に毎回調査と資料作りを繰り返している状態です。
ラフィー君は入社以来毎日テレワークですが、毎日自分とZOOMで打ち合わせしていて驚くほど日本語がペラペラになってます。
元々優秀だから日本に来て活躍できるのでしょうけど、吸収力の高さに驚きます。



社長も含めて不動産業一筋な人が異業種に手を出すとハンパで無く勉強が必要になることを身に染みて実感してますが、これはこれで自分自身を鍛えていると思うので、来月には本格稼働できるように頑張ります。

話を元に戻すと、打ち合わせが終わって宿題がたくさん出て集中して調べ物する流れだったのですが、何と言うか休憩の取り方が微妙に変な感じになります。

時間割を決めて取り組めば良いのでしょうけど、終わるまでやっちゃおうと思うと疲れるまでやる事になるのです。

疲れて気分転換にYouTubeでドリフのコント見ちゃうとか会社じゃできない感じですが、休憩をいつ終わらせるかも自分自身のコントロール能力に掛かっているのでしょう・・・

と、言う事でたった1日の経験ですがテレワークってのは自分自身をコントロールする時間割みたいなものを作った方が良いと思った1日でした。

IMG_0377まぁ そんな事は普段の仕事でも同じなのでしょうけど、会社にいると思ってる以上に他のスタッフの目とかあるのでお互いに頑張れる環境なのかと思います。

独立して1人でバリバリ仕事している社長さんなんかは自分をコントロールする能力を鍛えたのでしょうね。

あと、テレワークは移動時間が無いので時間に余裕ができますが、最悪の運動量となります。

特に昨日は雨が降っていたのでランニングに行けず1900歩しか歩いていません。

すごく不健康だと思いますので、運動する時間も作った方が良いですね。




勉強になりました・・・


さて本日は神奈川から賃貸管理仲間のKさんが土地売買の件で現地調査に来ます。

「クマさんのところに近いから仲介できるなら客付け頼みます」との話しなので一緒に現地確認と役所調査周りしてきますが、物件の場所は栃木県なのです。

確かに神奈川よりは近いのですが(笑)


ではまた明日


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