IMG_1478 1今朝はうちの三男(高2)が野球部の練習試合で朝6時発の電車に乗るとのことで駅まで送るついでに出勤しました。

早すぎた感じですが、ここ最近いろいろ仕事が溜まっているので丁度良かったのでしょう。

3時間残業より3時間早出の方が健康的な感じがするのは錯覚でしょうか(笑)





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5月から期が新しくなり、お陰様で目標数値達成出来て一安心なのですが、すぐに新しい期が始まって全然落ち着けないものですね。

いろいろ前期を振り返りながら考えていますが、賃貸でも売買でも仲介活動を行っている営業系は波が大きくあった感じです。

その反面、管理手数料が安定している感じが際立ち、付随している原状回復や修理系の収入の波は良い感じに落ち着いています。

何れにしてもスタッフが頑張ってくれたお陰であると感謝していますが、やはり会社は人が大切なのでしょう。


この度、定年とご家庭の都合で2名のスタッフが退職されることになったので、事務系スタッフの人材募集を行うことにしました。

まずはハローワークにネット経由で登録したところ、何やら最終的に「職安に行って行って本登録して下さい」と表示される感じで今時じゃ無いなと思っていたところ、過去に実績のある「仕事探しはindeed」さんを思い出して登録してみました。

これがまた、たった一晩で2人の方の応募があり実に良いスタートです。

まぁ ご縁の部分も大きいと思いますので、どうなるかわかりませんが、近いうちに採用面接となることでしょう。

求人広告を出すと、求職者だけでなく求人サイトや紙媒体の会社から「うちで募集してみませんか?」とのお誘いが来るようになります。

もちろんそう言うお仕事のやり方なのでしょうから否定はしませんが、これもスピード第一な感じで反応が良いものだと感心します。


自分、2年ちょと前に、求人広告会社の詐欺手法によって高額な広告料を請求されたことがあったのですが、結果的には本当の詐欺会社だったようで、全国的に被害者が多く出ている事件になっていました。

詐欺会社の方も弁護士を利用して請求してくる感じでやたらとリアルな戦いに感じていましたが、要求に負けず支払わなくて良かったと今になって思います。

その一件以来、広告屋さんの電話セールスに必要以上の疑いを持つようになってしまった感じで警戒心も鍛えられたのでしょうね。



それにしても、今どきは電話セールスなんかよりネット検索したキーワードや見ているサイトを参考に興味連動型広告が一番効果があるのでしょう。

自分のブログやYahoo!の広告がindeedだらけになっているってのがちょとシツコイ感じがしますが、今の時代にはこう言う宣伝力が必要なのでしょうね。


勉強になります。


ではまた明日


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