
実は、去年の7月に「就業規則が時代遅れになってるから改定するように」と言われていたのですが、「考えておきます」と答えて後回しにしていました・・・
その後、若いスタッフも増えたので育児休暇のことを考えないといけないと思ったり、親の介護とかの対応について考えないといけないお年頃のスタッフが増えて来たことで、改定作業を行うことにしました。
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まぁ 基本的には働くスタッフを守るためのものですが、いろいろ問題があった際に会社を守ると言うものでもあるのでしょう。
ネットに載っているの参考にしてコピペすれば安上がりだろう何て考えていた自分は、最新の法律や会社に合ったオリジナルを作る大切さを知り考え方が改まりましたよ。
今回は時間切れでしたので、あと数回打ち合わせすることになります。
会社に帰ってからは営業チームの人手不足対策で、営業以外のスタッフ6名が賃貸の契約書説明を行えるようにするための研修会がありました。
自分は契約条文の作成の際にチェックしている立場ですが、条文の内容の話しだけでは無く、保証会社のWEB登録の方法とか保険についての対応、電力自由化に伴う説明等々、細かい手順についての対応方法を授業を聞くような感じで教えてもらいました。
何とも結構な時間、お勉強して頭が疲れた1日になりましたよ。

管理課各位
〇〇アパート 201の入居者様からお電話をいただき部屋の前に鳥が
落ちてるので何とかしてほしいとのこと
確認してみると雛が巣から落ちてしまっていたので
元気に生きていたので巣に戻しました。
良いスタッフに恵まれたものです。

2週間前に登った山梨県の金峰山の更に先にある瑞牆山(みずがきやま)が今回の目的地。
金峰山の頂上から見えていた日本百名山の一座です。
と、言うことで3時起きでブログ書きまして、これから出発します!
ではまた明日

就業規則、大切ですね。産休育休もですが、介護休暇でも社員は守られていると思います。長女が就活セミナーやインターンに行き始めていますが、私の方が娘より気になってしまいます(笑)
私自身、ここ何年もフレックスで働いているので、もう定時制では働けないかもしれません。
今日は登山に行っていたのですね!
きっとお天気も良かったと思います。
明日はゆっくりしてください!